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      新聞中心 山東淄博新達制藥有限公司

      “三包三促”,將“為群眾辦實事”落到實處

      發布時間:2022-05-31

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      為有效落實股份公司將“為群眾辦實事”常態化的要求,新達制藥結合自身實際情況及存在問題,組織在公司范圍內開展“三包三促”活動,即基層黨員包生產線,促進生產效率提升;支部委員包生產班組,促進班組管理提升;領導班子包困難職工,促進幸福指數提升。通過黨員領導的帶動作用,切實做到問題在一線解決、作風在一線轉變、形象在一線彰顯。

      基層黨員“包”生產線:每一位維修崗、生產崗的一線黨員承包一條生產線,巡查排查生產線存在的隱患,協調解決生產線出現的故障,促進一線崗位學習技術技能,提升生產效率。自開展“包線”活動以來,黨員技術、維修骨干在所承包的生產線出現故障時迅速組織進行故障排除,并利用崗位班前班后會開展技術交流,講結構原理、講維護保養、講故障排除方法,有效的提升了職工的操作技能水平,生產線人均效率提升10.58%,包線成果初見成效。

      支部委員“包”生產班組:每一位支部委員及主要部門經理承包一個生產班組,協調解決生產班組及一線職工在生活、工作中存在的難題、困難,指導班組夯實生命線工程基礎,提升班組管理水平。截止5月7日,通過“包組”活動,共收集班組難題、難點41條,并落實整改負責人、限定整改期限,形成閉環管理。后期公司將推進“包組”活動常態化,在班組隱患排查、管理提升、教育培訓、排憂解難方面,發揮支部委員的關鍵作用。

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      領導班子“包”困難職工:每一位領導班子成員對接一至三名困難職工,為職工排憂解難,促進困難職工生活水平提高,提升幸福感指數。職工幸福感的提升是公司發展的源動力,公司的發展也必然提升職工幸福感,公司把困難職工作為提升幸福感指數的攻堅點,領導班子成員一對一幫扶,制定職工關懷計劃,送溫暖慰問、獻愛心關懷,讓困難職工切實感受到黨支部和公司帶來的濃濃愛意。 

      圖片1.png公司為長期在重癥監護室治療的孫學軍父親 送去1萬元慰問金,為職工家庭減輕經濟壓力。

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       圖片1.png公司為家庭困難職工閆炳霞送上5000元慰問金,解緩解她女兒手術帶來的經濟困難。閆炳霞為公司黨支部重點幫扶對象,每年公司黨委都會在節日期間給她帶去慰問與關懷。

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      “三包三促”活動,是“為群眾辦實事”工作的具體呈現和落實抓手。在活動開展中,公司黨支部明確工作任務,強化工作舉措,積極主動作為,密切協作配合,合力破解活動開展過程中存在的困難和問題,把我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨落到實處,為企業營造良好的發展環境,實現公司與職工的互利共贏,為新達制藥在新時代的發展起到積極的作用。

       

                                              新達制藥黨支部



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